Form-Azione

Form-Azione 1Oggi spesso la formazione "tradizionale" si rivela poco adatta a rispondere alle esigenze delle organizzazioni. La pressione quotidiana rende difficile distogliere le persone per intere giornate per partecipare a una attività formativa d'aula o outdoor anche in strutture

di grandi dimensioni, nelle piccole e piccolissime diventa facilmente impossibile. Dopo un intervento formativo all'esterno, inoltre, è piuttosto frequente che i partecipanti si ritrovino nella loro realtà quotidiana di lavoro e non riescano a tradurre in operatività efficace quanto appreso anche perché, talvolta, solo qualcuno del gruppo ha preso parte all'intervento formativo. L'aspettativa di acquisire le competenze necessarie ad affrontare e risolvere in autonomia problemi reali, rimane delusa. Per rispondere, quindi, al desiderio di realizzare un apprendimento efficace e contestualizzato che coinvolga un intero gruppo e aiuti realmente a trovare nuove soluzioni in situazioni reali, abbiamo messo a punto questa nostra proposta. Prendendo spunto dai metodi dell'action learning e della formazione intervento e forti della nostra esperienza specifica e pluriennale in azienda, ci proponiamo come partner in processi di apprendimento, realizzati sul campo all'interno dell'organizzazione, che consentano di trovare soluzioni e risolvere problemi esistenti mentre si impara a farlo e ci si sperimenta "in situazione".  Form-Azione è un processo che coinvolge un piccolo gruppo di lavoro, generando contemporaneamente sia soluzioni e azioni efficaci che apprendimento a livello di individui, di squadra e dell'intera organizzazione. E' un metodo che aiuta a sviluppare strategie creative, flessibili e di successo per rispondere ai pressanti problemi del quotidiano ed è particolarmente utile a quelle organizzazioni che vogliono migliorare la qualità, ridurre i costi, creare nuovi prodotti e servizi e cambiare la propria cultura rendendo immediatamente tangibile il cambiamento realizzato. In maniera semplice, la Form-Azione, mentre risolve problemi complessi, parallelamente sviluppa leadership perché spinge i partecipanti a pensare in modo critico e a lavorare in modo collaborativo.
La Form-Azione può essere adottata in organizzazioni di qualsiasi natura e dimensione e, con costi sostenibili, anche nelle piccole e micro imprese dove si rivela notevolmente efficace in quanto i risultati che si raggiungono possono realmente "fare la differenza".

 
ciao